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    以至柔驰骋至坚——泰辰人物·08期马玲
    时间:2017-09-01 点击:2554次

     

    工作,是一个不断打磨掉我们的懒惰、急躁、自卑和懦弱的弱点,塑造坚韧与力量的过程。在工作中成长和强大,让内心不断增容扩充,最后成为一个辽阔的疆场,可风和日丽,亦可气象万千。

    泰辰有这样一位项目总监,人称“马大姐”,她既有知心大姐的体贴细致,也有铁血娘子的刚毅果决。

    入行已近十载,曾经作为置业顾问的她不畏远郊项目,六点半出门,接驳5辆公交,准时到达项目;她不惧产品属性,拼命卖商铺,被同事称为卖房机器。每月不仅是销冠,个人业绩更是赶超团队业绩的总和

    现在作为项目总监的她,进场后用3天时间考核同事培训上岗,20天带领团队奇迹般卖出48套房子,并在接下来的双待PK中持续连胜。

     

    千难万险都不曾击垮她,但她也会柔软到看到一个无人看管而挨饿的宝宝视频,哭得稀里哗啦。她用细腻的洞察力和无懈的执行力,一次次化腐朽为神奇。她是本期泰辰人物——马玲。

    不惧质疑,用实力为自己打call

     

    2014年3月进场一个双代项目,在对方有低首付而我方没有支持的情况下,当时作为销售经理的马玲艰难破局,业绩一直没有输;同年12月,东区某项目开发商守盘6个月去化困难,马玲和团队进场后创造了20天去化48套房,月均销售额突破1亿的佳绩。2016年5月,马玲到公园道1號任职项目总监。之前团队的领导多次更换,团队业绩一直落后于对手。马玲的到来给大家带来了胜利的曙光。

     

    到了新环境她最先开始的工作是考核同事的销讲。一方面通过销讲了解项目,另一方面清楚每位同事的能力。经过考核她了解到项目的新人不能及时上岗,老同事也在接待客户过程中累垮了,人员断层。她重新给大家理清思路,提炼卖点,提高产品的渗透力。激励新人尽快通过考核具备上岗接待客户的能力,并鼓励老同事坚持下去。到岗一周后的认筹,团队的认筹量落后对方70多个。质疑声接踵而至,也让她背负极大压力。可这些并没击退她的信心,她知道了解磨合需要一个过程。她坚信扎实基本功准没错,还是认真考核销讲到深夜,亲自上一线搞定客户,带领大家详细梳理客户。终于在第二周的认筹中反超对手140个认筹量。在开盘的时候成交量同样领先对手,并至今在该项目保持连胜。

     

    面对质疑乃至胜利,都能保持理性思考。在输赢面前永远保留一份“为什么”,认清方向,保证团队时刻处于胜不骄败不馁的状态,用实力为自己打call。

     

     

    开单利器,反复锤炼的沟通百问

     

    公园道1號泰辰行团队业绩突出的一大原因就是高度凝练的说辞。出色的说辞来源于反复锤炼的沟通百问。马玲注意到项目上业绩突出的同事,在回答客户问题的时候都能直达客户的心理痛点,刺激客户成交。继而她召集团队中的同事,要求每个人写下在接待客户过程中遇到的难题。综合所有人的问题后,让业绩突出的同事来回答这些问题。销售经理二次糅合并重新来组织语言,以求达到最好的状态,找到最合适的方式。最后马玲会根据自己的经验并把最新*策的说辞融入沟通百问中。沟通百问也会根据需求开发新的问题,不断提炼,不断更新。授之于鱼不如授之以渔,反复锤炼的沟通百问,囊括了接待客户中遇到的各种难题,还提供了最佳的回答方法。马玲即刻对同事进行培训,要求同事五天时间内全部背会,通过考核。大家培训考核后,项目的成交量更上层楼。

     

    用心不等于努力,能多用心就能少做无用之力。用心搞定工作,抓住一切获胜的机会。

     

     

    说一不二,讲原则敢担当的领头羊

     

    马玲是一个恩威并施的管理者,团队定下的规矩每个人必须遵守。一个没有原则的人,就像一艘没有舵和罗盘的船一般,会随着风的变化而随时改变自己的方向。

     

     

    规则面前,所有人一视同仁。她会严格要求销售经理早上不能迟到,销售经理必须起到模范带头的作用。业绩不好的同事她会要求直接停岗。她认为长时间不开单,一定是接待的过程中出现了问题,珍贵的客户资源一定要充分利用起来。被停岗的同事必须重新考核直到开单才能上岗。马玲在同事停岗期间会让销售经理帮助他们找到问题,并且尽可能帮助他们开单。她坚持的原则就是说到做到,落地执行。发现问题,及时解决问题。讲原则才会呈现结果。她也会很果敢的催促甲方推动工作,明确每个节点,用自己的专业和恰到好处的强势让人心服口服。

     

    作为团队的管理层,遇到事情她会第一个站出来,成为大家身后坚强的后盾。她做事一向雷厉风行,敢作敢当。对工作有自己的底线,触犯原则一定会据理力争,不畏惧,敢拍桌子。

     

    在筑围墙之前,要先要弄清楚把什么围在墙里,什么围在墙外,围墙即原则。

    一个人的气场不是表面的强势,而是讲原则,有底气,敢担当。

     

     

    润物无声,体贴细致的马大姐

     

    问起马玲女项目总监有何优势?她说女性多的是骨子里的母性。女项目总监可能更加地关注细节。双待案场出现冲突后,她会考虑得更加周全,对同事的关心更加细致。如果疏导不及时不得当,同事从心理上就会有思想包袱。因此遇到问题要及时解决,防止问题恶化。在项目的大户型去化有难度时,她没有指责大家,而是以辩论赛的形式来进行头脑风暴。在这个过程中找到大户型滞销的关键,从而扭转局势,顺利推动工作。月底目标面前,也会及时调整住宅组和公寓组互为支持,使得团队抱团取胜。

     

    马大姐会为大家营造开心的工作环境,在这里每个人都有存在感。她为大家的工作感受考虑,坚持一个月三小玩,三个月一大玩的团建原则。她也会在大家业绩受阻或者生活困难的时候挺身而出,给大家强有力的支持。

     

    生活中的马大姐热心肠,爱心爆棚,她会为同事疏导生活上遇到的问题。项目哪个同事结婚,哪个同事添丁,她都能娓娓道来,仿佛是在讲自己家人的事情。

     

    全力投入热诚,是对大家最好的带动跟鼓动。并肩作战、荣辱与共的团队必然所向披靡。最伟大的力量,就是同心合力!

     

     

    每一个勇于拼搏的人,都活出了真我。马玲有女性独有的温柔细腻,更释放了自己的坚强和能量。在房地产从业的路上,她有着鸿鹄之志的目标,坚韧不拔的毅力,使命必达的精神,为了生活的独立和精神的饱满,她以致柔驰骋致坚,这一路,她且行且歌。 

     

     

     

     

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